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研修制度

入協時研修（入協時）

入協後３週間は、新人研修としてコープぎふ職員としての基礎教育を行います。

安全運転研修（入協時）

生協専用訓練施設（犬山市）にて合宿して訓練した後、配属事業所で先輩の指導のもと厳しく安全運転訓練を行います。

産地体験研修（入協１年目・入協２年目）

コープぎふの代表的な「産直」商品＝「牛乳」と「みかん」の産地体験研修を通じて、「安心・安全・信頼」を大事にする生協商品について学びます。

くらしの技術を学ぶ（入協３年目）

入協３年目は、「くらしの技術」を学ぶ研修です。
２００５年は　電子レンジを使って手軽においしく調理
２００６年・２００７年は　包丁を使って魚を調理
もちろん、調理のあとはみんなで楽しくいただきます。

３年次研修

同期が集まって、これまでの仕事で、「嬉しかったこと」の報告と、同乗レポートから事例研究を行いました。 参加者それぞれが仕事をしていく上で大切にしたいことを再認識し、生協で働くことについて考える機会になっています。

５年次研修

自分史を作成し、参加者ひとりひとりの人生をグループワークで深めます。自分史を作成しながらこれまでの人生を振り返り、 グループワークで他者の視点から意見を出し合うことで、自分の価値観（大切にしてきた思い）を再認識したり、普段は気づ かない新しい自分を発見できる機会になっています。

カスタマーサービス研修

組合員さんに満足していただける生協を目指して、職員一人一人が「笑顔で、明るく、挨拶、会話、喜んでいただける行動」ができるようになるための研修を全職場で行っています。

自己啓発支援制度

通信教育修了者への補助、書籍の割引購読案内など。